H1B申请季,你不得不知的十件事

Dai Xirui

Dai Xirui

Reporter at Washington Chinese Media
华府华语记者
Dai Xirui

美国工作签证H1B已经正式开始接受申请。川普自竞选以来就反复强调要收紧H1B签证的申请条件。据美国公民及移民服务局最新发布的备忘录,今年企业通过H1B签证雇用外籍技术员工的难度被大大加大。

1. 什么是H1B签证

 H1B工作签证允许企业每年从海外招收8万5千名员工来满足不同行业职位的需要。行业包括:科技、医疗、建筑,甚至时装模特。一些公司,例如Facebook, 谷歌,Cisco一直在争取增加H1B签证名额。印度人获得H1B签证的人数远高于其它国家。

2. 今年的政策有什么改变

今年,政府要求入门级电脑程序员申请工作签证时提供额外的信息,来证明这份工作很复杂,需要更高深的知识和经验。根据美国劳工部2015年的数据,电脑程序员占据了H1B申请者的12%。三月,美国移民部暂停了一项加速签证申请进度的项目,被视为是收紧H1B申请的第一步。

3. 还有哪些签证项目在审查中

除了广为人知的H1B签证,其它几种签证类型也可以使得公司招募外籍员工。包括短期的B1商务签证,以及针对在国际公司供职的经理、执行官和特殊员工的L1签证。

4. 为什么美国有这些签证项目

这些签证项目使得美国公司在本土招募不到合适员工时,可以短期招募来自其它国家的员工以满足公司发展需要。统计数字表明,2014年,短期工作签证的发放数量已经超过1百万。而在1994年,这个数字仅仅是40万。这些人中也包括一些低技术人才以及员工家属。

5. 签证项目需要改革吗

有分析师指出,目前的H1B政策已经与其初衷背道而驰, 签证的滥用也是一个很大的问题。2013年,一个印度公司就因为用B1商务签证输送劳工而被罚款340万美元。

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6. 川普想要如何改革

在总统竞选期间,川普曾表示H1B工作签证项目是一个“廉价劳动力项目”,并极大的影响了美国本土的就业形势。尽管他还没有具体公布他的改革方案,但是根据行政命令草案,他将促使美国公司优先考虑招募美国本土员工。他也提倡优先把签证给那些薪水高的外籍员工。

7. 谁将获益

目前H1B签证是通过随机抽签形式发放,并没有哪家公司或是收入高的员工有优先权。大多数获得签证的人供职于外包公司,包括India’s Tata Consultancy Services Ltd., Wipro Ltd. and Infosys. 这些公司支付给H1B员工的平均年薪为6万5千美元。而苹果,谷歌以及微软支付的工资则超过10万美元。

8. 改革决定权都在川普吗

总统颁布的行政命令可以开始改革进程,但是川普的权力还是受到国会的限制。比如,他不能改变每年H1B签证的发放数量,但是他可以改变签证的发放方式。所以,他可以命令将签证发放给年薪高的员工。

9. 国会能够做些什么

在过去的几年里,国会尝试过很多办法改革工作签证,但是收效甚微。国会的两名议员试图提高H1B员工的工资。还有一想提案是倡导禁止用H1B员工替代美国本土员工,以及给予那些在美国大学拿到学位的申请者优先权。

10. 硅谷会受到政策改变的影响吗

对硅谷的影响目前不好预估。由于大多数的工作签证分配给了外包型企业,许多美国雇主例如苹果、谷歌以及微软招募不够他们所需的员工。如果这些外包型企业受限,美国雇主也许会从中受益。

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