FAPAC 2017年全国领袖培训大会在蒙郡拉开序幕

Zhengyi Zhao

Zhengyi Zhao

华府华语资深记者

Senior reporter covers general community, local and national news.
Zhengyi Zhao
作者 许鹏
 
5 月正值亚太裔传统月,由美国联邦政府亚太裔委员会(Federal Asian Pacific American Council,简称FAPAC)组织的第三十二届全国亚太裔雇员领袖培训大会(National Leadership Training Program)于本周一在Rockville希尔顿酒店圆拉开为期四天(5/15-5/18)的序幕。 FAPAC 是美国最大的亚太裔非赢利组织之一,该组织30多年来一直致力于专为在联邦政府工作的亚太裔雇员提供交流学习的机会与平台,以此来提升他们的领导才能。

此次活动全程在Rockville 希尔顿酒店举行。参与者有来自联邦农业部(USDA)、人事部(OPM)、美国公平就业机会委员会(EEOC),航空管理局(FAA)、美国退伍军人事务(VA),美国国家航空航天局(NASA),亚裔及太平洋岛民奖学金基金会(APIASF),DC市长办公室等各部政府官员,以及华府地区一些主要社区团体的负责人和为联邦政府提供服务的商界精英。中国青少年俱乐部(Chinese Youth Club)为欢迎晚宴做了精彩的舞狮现场秀。FAPAC主席Olivia Adrian先做了大会开幕致辞。现任蒙郡副行政总长齐丽丽受邀为大会作了欢迎致辞。她欢迎FAPAC成员来蒙郡欢聚交流并强调了联邦政府对蒙郡在经济和人才发展的重要性-特别是同联邦机构的合作促进蒙郡知识型和创新型经济的发展和科研成果。她希望FAPAC 以后不仅仅侧重于个人的成功培训,也要强调如何让联邦机构本身更具有文化智力。提到自己作为政府官员的生涯,齐丽丽直言指出:我们不仅要坐在谈判桌上(At the table)还要驾驭讨论的话题(Drive the Conversation)。
 
身为FAPAC 三十年来的资深会员兼赞助者,康道国际咨询公司总裁、前美国联邦劳工部首席财务总监莫天成先生(Honorable Samuel T Mok)也做了精彩发言。他以亲身体验畅谈做为第一代移民,在美半个世纪以来-亚裔生活环境的变迁。同时莫天成也强调个人与公司与时俱进的重要性。他列举了企业界中一些以前大名鼎鼎,作为行业标杆的公司以及很多很有影响力的组织,如今都不复存在的例子。这些公司和组织的行业都依然存在所以市场需求是有的但是因为没有把握好周围环境的变化,最后被历史的洪流所吞没。这说明没有所谓的“Job Security”(工作安全),如果有,也是“Employment Security” (雇佣安全)。每一个人都要锻炼自己的头脑, 在变化中把握机遇,FAPAC也要在新的联邦政府行政机构中走出自己的一条精彩之路。同时,他希望大家在职业发展的路上,不要忘记了家人,朋友和亲情这些人生中最重要的部分。
 
此次大会活动到场的特别嘉宾还包括美国国家航空航天局的副行政官Janet Sellars. 她在NASA以及长达30年的职业生涯为追求雇员的多样性和平等性(Diversity and Equal Opportunities)方面做了许多重要的贡献。
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美国联邦政府亚太裔委员会的会员们撒布于政府各部门,对国家贡献很多,但目前亚太裔在政府部门工作的人员比例依然远低于现有的人口比例,中高阶官员中更是少数。 亚太裔作为美国增长速度最快的少数族裔,在未来将扮演更加重要的角色。如何让更多亚太裔了解联邦政府和其中的就业机会、增强参与联邦工作的积极性,一直是FAPAC努力的目标。其中,注重年轻一代的培养十分重要。任重而道远的使命,让我们一起来面对,完成!
 
注:请访问FAPAC的网站FAPAC.org,了解更多详情。

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