提高软技能,职场成功秘诀–美国华人生物医药科技协会(CBA)第二次职业发展研讨会

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为什么同样一件事,别人可以做的很漂亮,很舒服,很高效?为什么有时候觉得自己能力爆表,但是有怀才不遇,千里马没碰见伯乐的烦恼?

11月18日,CBA专程请来了四位来自政府,公司各行各业的领军人物为大家解答这些问题。这是由CBA主办,美京华人活动中心,美国质量协会509,美国国立卫生研究院中国学生学者联谊会协办的2017-2018年度第二次职业发展研讨会,又一次来自大华府百余名来宾的盛会,现场座无虚席,人人都聚精会神的聆听着主讲人妙趣横生的内容。

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会议在李次山博士的精心准备下拉开序幕,他首先欢迎到场的来宾并介绍此次讲座的组织者和志愿者团队并对明年二月会议主题进行了现场问卷调查。后任会长李利博士介绍CBA的背景和使命-美国华人生物医药科技协会做为美国最大的中美专业协会之一,总部位于马里兰,由广大的热心纯志愿者参与服务的非营利组织。其宗旨是促进中美生物制药界的专业人士之间的全面交流;促进中美生物制药公司和研究机构的合作以及中美药监局的沟通与合作。李利博士也回顾了自2013年以来的若干重要活动和成就。CBA目前有八千多名会员,会员大部分来自生物制药公司,大学,研究机构和政府部门。在国内各大城市均设有办事处。他欢迎各界社团和行业一起赞助和协作CBA 的活动。

 

第一位登台主讲的是大家都很熟悉的前劳工部副部长莫天成先生。他演讲的主题是“你怎么被你的老师,父母和老板欺骗和误导?”经验丰富的他列举了自已过去54年的生涯中的许多真实的例子,不仅与观众分享了如何管理与自己有不同想法和价值体系的人,而且如何能向老板报告问题而不会让自己陷入困境,这些都与他过去在军队里学习心理战术,不战而屈人之兵的经历有关; 他还提到了关于领导力的定义:领导力是人们被领导者的性格特质,能力和行为的组合所吸引。通常有三种领导类型:选举出来的,任命的和被人们所需要的。只有当你擅长所做的事情时,人们才会来找你,因为他们想要你帮助他们解决问题。因此,最终你自然会成为领导者。他为大家推荐了两本书推荐:《金字塔登山者》 (Pyramid Climber)以及《如何和中国人相处》(Getting Along with the Chinese: For Fun and Profit)。 他还提到了中国传统文化中的“义气“ – 在美国没有这样的说法。因为没有永久的朋友/敌人,但是只有永久的利益。人们自然而然地被共同利益所约束。因此,识别利益,把有共同利益的人们组织在一起,实现愿景制度化(Institutionalize the vision)是非常重要的。 他还给在座一个忠告那就是就业安全不等于工作有保障。不要依靠老板,组织或政府来建立和维护虚假的安全感。相反,要提高自己的技能,在一个领域建立自己的实力,塑造自己的独特品牌,遵守职业道德,不要高估自己,但也不要贬低自己。永远不要被“玻璃天花板”的理论所限制。莫先生的其它共享还包括:更聪明地工作,而不是更努力地工作; 管理你的老板 – 不是用拍马屁的的方式,而是认识理解老板的做事方式和需要;着装对成功的重要性以及时间管理。最后他鼓励大家: 每个人都可以在任何时候有个新的开始。

第二位主讲人是有多年国际演讲会(Toastmaster)经验的Mike Nie先生。他为在场的诸位推荐了几条提高中国生物制药科学家必备的软技能的建议并分享了七本他认为会很有帮助的音频书籍。第一本是“Verbal Advantage” – 他鼓励大家在日常沟通中词语的选择上要有所侧重,面对不同的人要使用不同的词汇, 例如如何用十余种不同的方法说“我同意”; 第二本是“American accent training”, 平时就要注意英语的口音训练,尽量减少自己的中式口音; 第三本则是“ Great on the job”该书可以教你如何在在工作中说什么,如何说,提供职场胜出的秘诀;第四本 -“ Never eat alone”不要一个人吃饭,邀请他人,逐步建立自己的人际网络; 第五本 – “Mindset”,如何调整我们的心态 ,才能更好的发挥我们的潜力;第 六本则是“How to win Friends and influence people”.如何赢得朋友和影响人们; 最后一本是“Do talk to strangers”.和陌生人交谈。 他强调我们不仅学习新事物,同时也要结交新朋友。他还共享了平时如何利用有声读物以及如何通过闲聊快速找到共同点来进行聪明的谈话。

第三位主讲人Michael Zhuang 和大家分享了“如何发展与人交往的技能“ 。他以自己的个人故事和成长经历为例:一个很内向害羞的人如何走出了自己的舒适区,怀着梦想,拥抱挑战,最终成了一个充满激情的即兴音乐演员。Michael很善于学习,例如从讲故事中学到如何说话;从即兴表演中锻炼自己的听力技巧。做为一个喜剧演员还要密切关注观众的需求。 最重要的一点则是有勇气走出舒适区,保持自己的激情和不断求新的动力。

               来自MedImmune的资深主管Harry Yang也用了生动有趣的故事阐述了在工作场所软技能的重要性。首先是团队合作的重要性 – 兔子如何与强大的狮子合作打败饿狼。 第二个有趣的故事则说明交流的重要性。他特意提到他的同班同学张益唐的数学旅程 –   一个不忘初心默默无闻者逆袭成为大数学家的个例。张益唐的大器晚成的确证明如果真正喜欢一件事,就不要轻易放弃,同时胆子要大,不要束缚自我,保持超越现状的信心,更重要的是不要因为外界的诱惑而忘了自己的初心,一颗平常心无论对学术还是对生活都很重要。Harry同时也提到要冒险,学会思考,以及文化差异对领导力的影响, 不要让中国传统中的一些美德特别是谦卑成为在美国职场发展的绊脚石。

现场主讲人轻松愉快的风格让整场研讨会笑声阵阵,一下子拉近了大家的距离。这些以前的专业人士现在的业务高手,在提升自己的专业水平的同时,也非常注重软技能的积累。最后时间让很多的不可能变成可能只要你有一颗向上并且持之以恒的心。软技能让你在职场中更容易被大家所喜欢,乐意和你相处,信赖你的为人,自然而然愿意把更多的机会给你,成功也就指日可待了。

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CBA下一个职业研讨会的主题是“大数据分析在生命科学中的应用”,欢迎大家继续给予支持和帮助。

本次专题研讨会的成功举办得益于志愿者团队的大力支持,在此非常感谢Julie Zhang, Ru Chen, Vivian Xu, George Chang, Frank Li, Kevin Li, Wei Sun and Sam Wang – 感谢他们无私辛勤的付出。

(CBA 供稿          许鹏撰稿)

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