美国政府亚裔高级行政官联合会( AAGEN)2018年领导力论坛6月5日圆满完成

The leaders don’t create followers, the leaders create more leaders.

领导者不创造追随者,领导者创造更多领导者。

6月5日晚, 在北维州阿灵顿的Double Tree宾馆大厅里,灯火辉煌,参加AAGEN领导力论坛的众多美国政府亚裔高级行政官们和远道而来的客人们一起见证了具有历史意义的盛大颁奖典礼。

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来自劳工部屡获殊荣的多元化和包容性战略家Sonia Aranza女士热情洋溢的致完欢迎词后,锣鼓喧天,热闹非凡的舞狮表演把大家的欢快情绪和注意力送给了AAGEN现任主席Chair – Vivian Chen 陈博士。来自农业部的陈博士具有三十多年公众健康,基金管理,资源和社区发展的丰富经验。她向大家宣布今年的终身成就奖获得者是原美国劳工部首席财务官和康道国际咨询公司的创办人及总裁莫天成先生。在前助理国防部长,Knowledge Advantage 总裁梁吴美琪(Bel Leong-Hong)女士的提名下,莫先生多年来卓越的公共服务精神和极具创新和战略思考的企业家成就以及和AAGEN多年合作,不断培育年轻人,给与成长机会的无私奉献,让这个奖项得之无愧。

          莫先生在致辞中表示感谢,感谢他对妻子及其家人和同事对社区工作的支持。他引用了古老的说法:成功有许多父亲,失败往往是孤儿。他感谢观众中的支持者,特别是邀请到场的朋友们。他认为他在颁奖典礼上获得的奖项不仅属于他,还包括那些曾经帮助和支持他并一路鼓励他的无名英雄。他与观众分享了从AAGEN创立至现在这25年中如何找到时间指导不同AAGEN领导者以及积极参与AAGEN事务情况。他为能够继续担任由美国参议员Akaka,美国参议员Hirono,美国国会议员Honda,前美国国会议员Mineta和Underwood组成的AAGEN顾问委员会的一员感到非常荣幸。他承诺将继续帮助AAGEN扩张和发展。他在2018年的目标之一是帮助AAGEN建立一组企业赞助商,为AAGEN提供充足资源以帮助低级联邦雇员的领导力发展计划,让更多的亚太裔美国人成为联邦政府的高级管理人员。

 

他特别邀请的嘉宾包括:

  • 美国海军副海军上将(三星)Lou Crenshaw,航空母舰打击组前副总指挥和前海军作战部副部长
  • 美国海军少将(二星,ret)Arnie Fields,前伊拉克重建特别监察长,美国陆军非洲司令部副司令
  • 美国国土安全部国家计划保护局(网络安全)首席财务官Jonathan Carver,美国国土安全部前首席财务官,移民与海关部门首席顾问
  • 美国司法部美国副检察长执行主任Valerie Yancey
  • 美国小企业管理局亚太裔推广部部长Tong Qin
  • 哥伦比亚特区政府副首席财务官George Dines
  • 马里兰州州长Larry Hogan代表Christine Poy
  • 美国最大的泛亚领导机构Ascend分会主席和Amy Shang全国董事会成员Johnny Yu

以及联邦和州/地方一级的许多其他政府官员以及其他APA社区组织的领导包括美中实验学校理事长王耀辉,前大专联会长陆杭。 

俗话说,众人拾柴火焰高,只有在大家相互支持和提携下,才能把亚裔政商两界的格局打开,共同分享资源,一起走的更远,更稳健。

      卓越公共服务奖被授予给高级行政官培训组(SES)以表彰他们对公共服务事业一直支持努力的精神和勇气。在已完成的四期培训共90名毕业生中,有四分之一已经拿到SES(Senior Executive)的任命,或者已经在通往SES的路上。前国防后勤局和小企业管理局副部长和Fujii Eiland 公司总裁Stan Fujii以其低调实干,知难而上的做事风格荣获了Stanley Suyat纪念领导奖。 一年一度的AAGEN奖学金帮助学生们继续完成更高学历并且让他们做好准备毕业后从事政府相关的领导岗位。四位优秀的获奖者经过考试科目,申请文书,专业选择等层层选拔,脱颖而出。Sumiye Okubo博士为他们颁发了奖状和奖金。   本次AAGEN第19届年度领导论坛的主题是创新(Innovative)和多元动态 (Dynamic)领导力。创新和动态领导力提供了重要的行政管理技能和人脉资源,能够帮助我们实现利用强有力的执行力去实现战略愿景。除了推动业绩和建立可持续发展之外,动态和有效创新的领导力是非常真实的黄金标准(Golden Standard)。这种类型的领导者非常具有自我意识并且开诚布公。在不断变化的工作环境中,一个关怀下属和脚踏实地的领导者可以成功地激励员工,推动创造性思维过程,并创造具有创新关系的环境。

AAGEN高级行政官培训班是为联邦工作人员中目前处于O5 / O6或GS-13/14/15或同等管理水平的领导人设计的, 被录取者直接向联邦和地方政府,国会和行业的高级管理人员学习。项目有100多个一对一的行政指导课程由30多名高级行政官执教。另外,AAGEN还建立一对一过渡指导课程。无论你正在考虑从工作转型,或从政府转向私营部门, AAGEN经验丰富的教练也可以提供帮助。

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         领导力可以释放人们变得更好的潜力(Leadership unlock people’s potential to become better.)。AAGEN就是一个这么神奇的地方,具有领导才能的你来到这里,经过系统的培训,就可以成为高瞻远瞩更好的自己。 因为 – 领导力和培训总是密不可分的。。。

        Leadership and Training are indispensable to each other.  

更多信息,请到AAGEN 网址:  www.aagen.org 查询。

 

 

 

  许鹏      供稿

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